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次世代育成支援と女性活躍推進のための
一般事業主行動計画(第5期)

トップ 会社概要 次世代育成支援と女性活躍推進のための一般事業主行動計画(第5期)

「働き方改革」を推進することにより、仕事と生活を両立することができ、社員全員が働きやすい明るい環境をつくることによって、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、 次の内容の「行動計画」を策定する。

計画期間

2017年4月1日~2020年3月31日(3年間)

内容

次世代育成支援と女性活躍推進

目標1:仕事と子育ての両立を可能とするための働き方改革の推進
  • ・育児休職制度の周知および啓もう活動への取り組み
  • ・育児休職者への情報提供の充実
  • ・子の看護休暇を取得しやすい環境の整備
目標2:仕事と介護の両立支援施策の充実
  • ・介護休職・介護休暇制度の周知および啓もう活動への取り組み
目標3:働き方改革によるワーク・ライフ・バランスの積極的な推進
  • ・ノー残業デーの確実な実施
  • ・年次有給休暇の取得率の向上に取り組み定期的な調査、管理の実施
  • ・基準外労働時間の縮減に向けた業務管理の徹底
目標4:女性の新卒採用は募集人員の2割程度を目指す
  • ・女性社員が安心して定年まで働き続けられる職場環境を整備